特別支援学校より実習生の受入れを行っています。
「お問合せフォーム」からご相談ください。
ただし、業務繁忙期や他の実習生と受入れ時期が重複している等の理由により、お受けできない場合がありますのでご了承ください。

応募⇒書類選考⇒適性検査⇒面接（2～3回）⇒内定
障がいに応じて、UDトークや筆談ボード等を使用し選考を行います。

ご応募可能です。入社時には必須となります。

性別・性的指向・性自認や国籍等により採用基準が異なることはございません。
また、ご入社いただいた後の待遇にも違いはございません。

あります。ジョブローテーションとして職場、仕事の内容が変わる可能性があります。

部署や繁忙期によって変動しますが月平均1時間程度です。

説明会や面接会がリモート開催になりました。
また、業務上可能な場合にはテレワークの導入や時差通勤の実施、出勤人数を減らすなどの対策をとっています。
飛沫感染防止のため、人と人が対面する場面においてパーテーションやビニールカーテンを設置しています。
不安やストレスを抱える人が相談できる窓口もございます。

入社時点で最大20日間の有給休暇が付与されますので、有給を利用しての通院となり勤務調整の配慮がございます。
また、各種時短制度も合わせてご利用いただけます。

原則、1日8時間週5日勤務となります。入社後に体調を崩された場合や通院時に利用できる時短制度がございます。
詳しくは「制度」のページをご覧ください。

納涼会や忘年会等の催しがあります。社員同士の交流を広げる場となっています。
（現在は、感染拡大防止の観点から開催は控えています）

公共の交通機関による通勤が困難な方は、自家用車による通勤が可能な場合があります。